业主与保安发生冲突，业主受伤如何解决

一、保安在工作中受伤怎么解决
1、保安在工作中受伤解决如下：
（1）向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；
（2）被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
（3）拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇；
（4）如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、保安工伤怎样鉴定
保安工伤鉴定流程如下：
1、携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交费用；
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

法律分析：可以请求损害赔偿。首先与当事人协商确定赔偿数额，协商不成的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

首先是可以报警,提出人身伤害,如严重,不严重再做具体的处理.。在有相关监控,人证等的情况下,甚至可以提出民事诉讼和赔偿等，其次向物业投诉其保安,甚至向街道办或者其他单位投诉其物业公司。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百三十三条 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十五条 过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。