您好，我们是单休，某某月薪6000，请假一天扣多少
劳动合同纠纷
2023-07-22 09:52:17
律师解答共有3条
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法律分析：正常情况下应该是总工资除以22，（周六周日除去，只按工作日计算。）乘以你请假的天数，就是应扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
单休事假，公司会按照实际出勤天数算工资，事假当天是不计算工资的。除了扣取当天的工资，用人单位不得随意克扣劳动者的工资。根据我国规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
对的，请假一天的话扣一天的薪资，不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾，所以有可能就会影响到自己的绩效，祝您好运
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
