法律问答
工作快五年了，平时周六周日多按1.5倍结算工资，请问这样合理吗，还能要求双倍工资吗？
讨薪
2023-07-22 10:21:37
律师解答共有3条
您好，结合具体情况判断
你好，可以向劳动局投诉
可以要求，如果有
证据
证明在该单位工作过，比如工资流水、考勤、员工卡、离职证明等
超过一个月不满一年，未签订劳动
合同
的，可以要求双倍工资补偿，自应签未签之日起的次月算起
试用期也要签订劳动合同，并按规定缴纳社保、公积金，单位未缴纳的，要求单位补缴
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