有关拖欠本月工资到下月底发放是否合法
劳动合同纠纷
2023-07-22 12:38:09
律师解答共有3条
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如果是拖欠工资的话，可以直接到劳动局进行举报或者寻求帮助。
法律依据：《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等)，因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。 -
法律分析：工资拖欠在下一个周期内支付是合法的。如超过一个周没有支付的，可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委仲裁，主张支付拖欠工资，同时要求支付因拖欠工资支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
