需要赔偿的,赔偿如下:
1、需要给付经济补偿金。
2、按照职工入职年限,半年以下按半个月计算,半年以上按照一个月支付。
3、支付标准:职工上一年度月平均工资剔除加班费。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系的行为。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。