请问辞职后社保如何转移到新公司？

一、辞职以后社保怎么转到新单位
1、辞职以后社保转到新单位如下：
（1）开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料；
（2）办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系；
（3）提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》；
（4）完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、购买社保需具备的条件有哪些
1、年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；
2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；
3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。

【
法律分析
】：员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位：
1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证；
2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；
3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；
4、按照期限足额缴纳社保费即可。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
【
法律依据：
】：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

社保转移到新单位需要的材料程序是，须带材料是转出地社保机构办理的《个人账户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》，转入单位须在《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》上加盖公章。办理的程序是参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》。

法律依据：
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《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查。
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温馨提示
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