法律问答

签订合同的公司不安排工作，不允许上班

劳动合同纠纷

2023-07-22 18:44:09

公司不向劳动者安排工作属于违法行为。用人单位若是不为劳动者安排工作的，劳动者有权要求公司履行合同义务。若是用人单位不履行的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律分析：首先去单位内找工会或员工代表与单位沟通处理，无法解决找劳动局帮你调解，无法调解，可以向劳动仲裁委劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
正规的公司一般都会在劳动者入职的一个月内签订合同。虽然劳动合同法规定用人单位需要向员工支付双倍工资，但这些都需要劳动者收集保存好他在该用人单位上班的证据。有些公司对自己的保护做得比较到位，员工搜集自己有利的证据有一定困难。
主张支付双倍工资工资有时效问题：如果在该公司工作不满一年，则主张双倍工资的有效期为员工与公司终止劳动关系的次日起算一年内；如果在该公司工作超过一年，有效期为满一年的次日起算一年。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

签了合同公司不安排工作，不让上班?

不订立劳动合同可以起诉。劳动者可以先与用人单位协商，协商后仍不订立的可以向当地劳动保障监察机构投诉举

项目负责人签订合同

合同范本 324

项目负责人签订合同

公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么

劳动合同纠纷 375

拒绝加班被公司辞退了怎么办

拒绝加班被公司辞退了怎么办

合同到期后，公司不续签，不给予补偿，不允许上班

劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明，依法向其支付经济补偿金，按照

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

不加班就被辞退合法吗？

员工权益常识 3468

不加班就被辞退合法吗？

合同到期时，公司不续签，不给予补偿，也不允许上班

法律分析：劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向

签订合同申请书

合同范本 324

签订合同申请书

公司只允许上8小时正班，不安排工作该怎么办

你好可以申请仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

温州律师温州找律师龙湾区律师龙湾区找律师温州劳动纠纷律师温州劳动合同纠纷律师

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

温州房产纠纷律师温州公司法律师温州合同纠纷律师温州婚姻家庭律师温州交通事故律师温州劳动纠纷律师温州刑事辩护律师温州债务债权律师