没有写辞职报告，没有写辞职报告，对方不给工资。
讨薪
2023-07-22 19:06:15
律师解答共有3条
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，员工有辞职的权利，若公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
法律分析：
1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
没有提出辞职就不去上班了，有可能老板还以为你是有事情急办，没有来得及请假属于旷工而已。
针对这种情况，建议你:
一、现在去找到老板，借口说是自己有急事要办，需要辞职。
向他说明情况后并索要已经上了班的工资。
二、老板若是故意不付给你工资，你就可以对老板说，自己是先礼后兵向他索要应该领取的工资。如果他执意不付给，那你只有投诉到劳动监察部门去主张自己的权益，为自己维权了。
这样，也许老板就会考虑一下，这么一点钱让你闹那么大事不划算，就会付给你了。
三、如果这样后，老板还是不给工资，就真的持证据投诉到劳动监察部门，或者打设立的全国12333欠薪专线投诉电话主张自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
