在上班路上，发生两车碰撞交通事故，平等责任，单位让报工伤，如何申请
工伤索赔
2023-07-22 21:54:12
律师解答共有3条
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上班路上出现交通事故公司是应该给工资的。上班路上出现交通事故，对方全责，公司应该照发工资。享受工伤待遇，肇事者还要承担民事赔偿，提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿。
工伤认定的程序流程是什么
1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2、提交相关材料；
3、工伤认定；
4、劳动能力鉴定；
5、赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上出现交通事故公司是应该给工资的。上班路上出现交通事故，对方全责，公司应该照发工资。享受工伤待遇，肇事者还要承担民事赔偿，提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿。
工伤认定的程序流程是什么
1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2、提交相关材料；
3、工伤认定；
4、劳动能力鉴定；
5、赔偿。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
1、劳动者在上班途中遭遇车祸工伤，用人单位应当及时将其送往医疗机构治疗；
2、由单位统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 ；
3、向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会提出劳动能力鉴定申请；
4、以及携带 工伤认定决定书 、劳动能力鉴定书等材料 申请工伤赔偿 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
