法律问答

签订赔偿协议，对方向法院起诉有效吗？

合同违约纠纷

2023-07-23 11:04:33

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有3条

签订赔偿协议的情形包括：
（1）双方达成和解协议；
（2）在法院的调解下达成的调解协议。赔偿合同签订后，如果是原告撤诉，则案件在原告撤诉后撤销，如果是由法院制作调解书终结诉讼程序，案件不能撤销，因为调解本身是结案方式的一种。法律依据：《民事诉讼法》
第五十条：双方当事人可以自行和解。
第九十六条：调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
第九十七条：调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

平台法律顾问团队

官方

2023.07.23 11:03:40 解答

 咨询我
签了合理的赔偿协议后一般不能再向法院起诉。双方在签订赔偿协议时应对其伤势程度存在正确认知和预见，赔偿款应已考虑未来因素，赔偿协议一经签字即产生法律效力，但存在欺诈、胁迫或显示公平等情形的可以反悔。
法律依据：《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

合同纠纷律师团队

推荐

2023.07.23 11:04:04 解答

 咨询我
签了赔偿协议后可以起诉的。赔偿协议违反国家有关规定的，可以起诉。此外，这取决于赔偿的内容。如果只针对工伤，也可以起诉民事赔偿堤。根据《工伤保险条例》职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗。
员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下，可以先行急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

找法网咨询顾问

2023.07.23 11:04:33 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我