劳动法动法颁布前16岁以下的劳动法算不算工龄？算不算工龄？
2023-07-23 20:40:45
律师解答共有3条
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法律分析：16岁不算是童工。童工是指未成年的儿童或少年工人，各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 -
16岁不算童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
