劳动者
工伤赔偿要得多,用人单位可以起诉要求减少。工伤赔偿的金额有范围和程度限制,不合理的赔偿要求可以拒绝支付。用人单位可以通过以下步骤确定赔偿数额:委托律师全程
代理;申请工伤认定;申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);确定赔偿项目及赔偿数额。
法律依据:《
劳动争议调解
仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。