在施工现场工作，2021年5月8日至2022年1月25日离开。2022年3月，部分工资陆续支付，但未结算。结算说明书上写着6月底前结算，那方违约赔偿3万元，今天说结算不了，7月份，可以起诉他吗？
劳动合同纠纷
2023-07-24 05:42:34
律师解答共有3条
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法律分析：工地完工了老板不办结算的，解决方法如下：
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。 县以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门；
2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用 200到300 元，如果胜诉后，可全部由被告负担；
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
工地完工了老板不办结算的，解决方法如下：
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报。 县以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门；
2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用 200到300 元，如果胜诉后，可全部由被告负担；
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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