法律问答
我在工厂工作十二年,做体力劳动,现捡查有严重的腰间盘突出,工作不能胜任了,能否要求厂方赔偿,该怎么算
2019-05-31 10:56:49
律师解答共有2条
《
劳动合同法
》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。劳动者不能胜任工作的界定是不能按要求完成劳动
合同
中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。
根据《劳动合同法》第四十条
(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。
用人单位解除不能胜任工作的劳动者合同,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
劳动者不能胜任工作,用人单位应当有
证据
证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
尘肺职业病怎么赔偿
工伤索赔
5898
我在工厂工作十二年,现在有腰间盘突出严重站立不起来了,不能胜
根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
在工厂上班手指受伤属于工伤吗
工伤索赔
3880
患了职业病如何获得赔偿?职业病赔偿标准是什么
职业病赔偿标准
在工厂工作十二年,现在捡查出腰椎盘突出严重走路都困难,现在不
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
职业病尘肺赔偿和待遇
职业病赔偿
我工作十年了,刚进厂身体健康,现如今因从事体力劳动惠上腰间盘
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
人咨询过
继续咨询
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产
17711
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
725
结婚的妹妹是精神病弟弟的法定监护人吗?
如果有证据证明不履行监护人义务,可以要求变更
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
470
爸爸死了我妈找了一个一直来我家,我无法接受,是否违法
起诉离婚,可以要求亲子鉴定,争取抚养权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
父母离婚的孩子属于父亲,是否违法。
父母离婚不管孩子,是违法的。《民法典》明确规定了,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
没有离婚和别人生孩子的男方社区会知道吗!还有丈夫家会知道吗
如果做亲子鉴定会被发现
妻子睡着了,能起诉他吗?
你好,可以起诉对方
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达孜区律师
当雄县律师
堆龙德庆区律师
林周县律师
墨竹工卡县律师
尼木县律师
曲水县律师
拉萨城关区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权