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我想咨询一下雇佣童工从事危重劳动罪的犯罪构成

劳动合同纠纷
2023-07-24 12:14:09
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律师解答共有3条
  • 雇佣童工从事危重劳动罪的犯罪构成是:主体要件是具有完全刑事责任能力的自然人和单位;客体要件是未成年人的身心健康;主观要件是故意的心态;客观要件是行为人雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的行为。法律依据:《刑法》第二百四十四条之一
    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
  • 雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有:
    1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。
    2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。
    3、犯罪主体为一般主体。
    4、主观方面表现为故意。
    《刑法》第二百四十四条之一第一款规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强体力劳动的,或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    法律依据:《刑法》第二百四十四条之一第一款
    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  • 雇雇用童工从事危重劳动罪需要以下犯罪构成:
    1、构成本罪的主体为一般主体;
    2、主观方面由故意构成;
    3、本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康;
    4、客观方面由违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动,情节严重的行为构成。法律依据:《刑法》第二百四十四条之一
    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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