口头约定满足一定条件,口头约定的口头合同就有效。有下列情形之一的,合同有效:
1、只要口头约定的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定;
2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;
3、双方不恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;
4、双方不以法律形式掩盖非法目的;
5、不损害社会公共利益;
6、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;
7、意思是真实的,合同成立,具有法律效力,受法律保护。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。