法律问答
问一个问题,我在公司工作了两年,有五天的年假。现在我要在五月辞职了。我想在这个月完成五天的年假,但公司人员表示,每年只能休365天÷5算,70多天休息一天,这样我只能休息一天,他这样我就能举报他,还是他违法?151
劳动合同纠纷
2023-07-24 17:18:11
律师解答共有3条
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
法律分析:劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。
法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律分析:劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。
法律依据:《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
带薪年休假天数计算是怎样的
6090
你好,我想问一下,我已经工作了一年,然后有五天的年假。如果我
带薪年假是不扣工资的。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相
人咨询过
继续咨询
工作2年的辞职申请书
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
2022年婚假产假怎么休?
休假
32580
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
你好,我想问一下,我已经工作一年了,然后有五天的年假。如果我
年假一般是公司的一种福利,比如入职一年以上可享受带薪年假2天,所以这种情况下,工资不受影响,按出勤
人咨询过
继续咨询
不能胜任工作辞职申请书
合同范本
324
宗华律师
广东云行律师事务所
年假多长时间
01:06
2345
年休假实施办法全文
年休假
1638
电视采编工作辞职申请书
编剧服务
324
我在公司工作了13年,现在年假累计15天。今年3月,我要辞职
员工的年休假一般最多有15天。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了13年,现在年假已经15天了。今年3月,我准备
法律分析:公司不给休年假也不给加班费,劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南宁律师
南宁找律师
上林县律师
上林县找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师