法律问答
试用期提前三天与公司沟通离职,但公司没有给我签离职单
劳动合同纠纷
2023-07-24 21:54:11
律师解答共有3条
法律分析:试用期内未签订劳动
合同
的,需要提前3天通知用人单位辞职,不能随时离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:试用期内提前三天辞职不批,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期内提前3天通知公司辞职,公司没有权力要求三个月后才能离职。转正后要求提前3个月后才能离职办手续,不违反法律要求,你可以选择不签。签了就要履行约定
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