劳动仲裁
2023-07-25 07:06:17
律师解答共有3条
-
仲裁解决合同纠纷：
（一）当事人在法律规定的申请仲裁的有效期限内，及时行使自己的权利，避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利；
（二）当事人应向有管辖权的仲裁机关申请仲裁；
（三）仲裁机关最后作出的仲裁裁决便具有法律效力，当事人必须遵守。否则，法院则强制执行。
根据最高人民法院关于适用《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 -
合同仲裁条款应按照下列要求进行约定：
1、要有申请仲裁的意思表示；
2、仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷；
3、选定仲裁委员会，仅有仲裁地点而没有仲裁机构的，仲裁协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第五百零七条
合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 -
仲裁解决合同纠纷的方式：首先，当事人应当根据仲裁条款或协议确认仲裁机构。然后，当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本等材料，申请仲裁。最后，由仲裁机构依法受理、仲裁。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十四条
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
第三十九条
仲裁应当开庭进行。
当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
