首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规,即不承担交通事故的主要责任或全部责任。其次,发生交通事故后不能直接离开,要立即拨打交警电话进行事故鉴定,否则如果事故路段没有监控摄像头则很难认定责任,就难以进行工伤认定。最后,保存好所有就医的资料和交通事故责任书,到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤,这时一定要注意,把你所有的资料都复印一份,自己保留一份复印件,防止这些重要的资料丢失。如果出现了单位不给员工申请工伤认定的,则员工可以自己到单位所在地的劳动局以个人名义申请工伤。法律依据:《
工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。