家属在员工宿舍，非工作时间突发疾病死亡。单位没有签订劳动合同，也没有购买保险。可以认定为工伤吗？如果不能认定为工伤，在这种情况下我们能要求什么赔偿？
工伤索赔
2023-07-25 10:21:21
律师解答共有3条
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你好，职工突发疾病死亡被认定为工亡的，单位赔偿要看是否购买社保，若无社保的，单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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你好，职工因为突发疾病工亡的，单位赔偿要看是否购买社保，若无社保的，单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
