员工22年3月满两年，现定7月离职，能否享受前一年的年假？
劳动合同纠纷
2023-07-25 13:34:08
律师解答共有3条
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依据你们合同约定处理
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根据单位的相关规定
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法律分析：不可以的。年假的法定期限：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。
国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
