法律问答
签了六个月的
合同
,两个月就可以离职了
劳动合同纠纷
2023-07-25 14:34:09
律师解答共有3条
你好,可以到劳动局投诉
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,随时可以解除劳动合同,并不一定要满三年。也就是说,虽然劳动合同的期限是三年,但劳动者并不一定要做满三年才能辞职,如果劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司的股价如何计算
股价计算
利金倩律师
北京市京师(深圳)律师事务所
签订合同后被动离职有哪些补偿
01:05
2345
签了两年合同,做了六个月可以辞职吗?
法律分析:合同是保护个人的,不是保护公司的, 公司与签订劳动合同,是为了规定上头检查,因为国家规定,
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
签了两年的合同做了六个月就可以辞职了
法律分析:已经签了两个月的劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。但劳动者应
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
劳动仲裁调解
1086
签了两年合同六个月就可以辞职了吗?
签了劳动合同在试用期内可以辞职,劳动者在试用期期间辞职,提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律
人咨询过
继续咨询
员工不签劳动合同,离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
14006
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
签了六个月的合同 我只能辞职两个月
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
九里区律师
九里区找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师