属于账务吧，应该14年我经过介绍人报考驾校，当时科目一安排考试没交钱就去考了，然后科目二学了三四天就不学了，教练说交五百元钱，当时我在打工的地方离职时，介绍我报驾校的人给财务打了招呼扣了我五百学车费，16年一月介绍人突然打电话告知我需要支付学车费1000元，问其介绍人原因不承认当时扣我工资，打工地方可以证明是他让扣的学车费！！问其教练，教练说按16年考试费算，然后教练不处理，让介绍人找我要钱，已经严重要影响我工作生活，还恐吓我！！
消费者维权
2019-05-31 15:16:04
律师解答共有2条
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。
但有些特殊岗位的除外，需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊，那么2月3月的奖金，当然没有啦，而且公司还有仅扣你的工资。 如果公司不按时发工资，你只能去劳动局沟通，劳动局会来公司了解情况并让公司尽快发工资。
这种拖欠工资没有达到长时间的，你们也没去劳动局反映情况的，不给予赔偿，如果你担心你们公司会托沿很长时间不发工资，那么，你就直接打电话给劳动局，他们会调查，你的工资也会有着落。
另外，如果是自己辞职，已经写了辞职单，而不是被公司炒掉的，不给予赔偿。 对于这种不及时发工资的厂，估计效益也不好，长期下去可能倒闭，你还是及早抽身，去找另一份工作。 -
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。
上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
