法律问答
工资是每月4000元买
社会保障
,每月休息两天,现在效益不好安排周末,扣除周末的钱合法吗?
劳动合同纠纷
2023-07-26 08:48:15
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
您好,您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决
法律分析:周末是不计算工资的。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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