雇主不给员工发工资该怎么办？
讨薪
2023-07-26 09:56:10
律师解答共有3条
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一、老板不发工资怎么办
1、老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报；
（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、老板不发工资属于什么案件
老板不发工资一般属于民事案件。当事人可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 -
一、不给员工发工资怎么处理
1、不给员工发工资有以下处理方法：
（1）当事人是可以找人民调解委员会进行调解；
（2）向劳动仲裁机构申请仲裁；
（3）向人民法院提起民事诉讼进行解决的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳务纠纷怎么处理
劳务纠纷有以下处理方式：
1、双方自行协商。是当事人应首先争取解决争议的途径；
2、不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；
3、不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序；
4、当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。 -
用人单位不给劳动者发工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；
如果投诉后用人单位仍不支付工资的，劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意的还可以去法院提起诉讼。
法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
