法律问答

你好，劳动合同注明离职报告需要提前半年说，合法吗？

劳动合同纠纷

2023-07-26 15:58:12

你好，如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的，劳动者有权随时解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有法定的违法情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
如果未签订劳动合同，你有权要求支付双倍的工资
根据劳动合同法规定，劳动者可以提前一个月递交辞职报告后离职。所以三个月才批准涉嫌违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

去公司签了劳动合同想辞职怎么办

劳动合同纠纷 1364

最简洁的辞职报告范文

合同范本 324

最简洁的辞职报告范文

利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

签订合同后被动离职有哪些补偿

签订合同后被动离职有哪些补偿

01:05

公司辞退要提前一个月说明吗

无故辞退 50

辞职要提前一个月说才批合法吗

劳动合同纠纷 6805

员工辞职报告怎么写

公司解除试用 324

员工辞职报告怎么写

劳动者如何正确办理辞职手续

劳动合同纠纷 717

你好，离开劳动合同需要提前一个月吗？

离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看： 1、一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需

辞职报告模板

公司解除试用 324

辞职报告模板

你好，雇主需要你提前三个月报告辞职。这合法吗？

法律分析：劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条

你好，用人单位需要你提前三个月做辞职报告，这合法吗？

以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告： 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面

你好！离职报告提前一个月合法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

徐州律师徐州找律师徐州鼓楼区律师徐州鼓楼区找律师徐州劳动纠纷律师徐州劳动合同纠纷律师

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

徐州房产纠纷律师徐州公司法律师徐州合同纠纷律师徐州婚姻家庭律师徐州交通事故律师徐州劳动纠纷律师徐州刑事辩护律师徐州债务债权律师