法律问答

我已经交了辞职单,可以申请辞职吗?

劳动合同纠纷
2023-07-26 16:44:08
律师解答共有3条
  • 辞职的申请方法如下:
    (1)提前1个月提交辞职请求;
    (2)员工主管与辞职员工积极沟通;
    (3)辞职申请表经各级领导签署意见审批;
    (4)员工辞职申请获准,办理离职移交手续;
    (5)员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;
    (6)如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。
    劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5、致使劳动合同无效的;
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。




  • 可以辞职的。辞职的手续是自己首先写申请报告,说明自己辞职的理由。当然理由不能是自己不想干,因为这样很难批准,也会影响到自己今后的前途。可以身体健康,或者是其他工作太忙为理由就提出辞职。

  • 在我国已经办了入职的员工,是可以辞职的。劳动者可以随时辞职的,劳动者在辞职时,需要提前30天向部门主管或人力资源部提交辞职报告,按公司规定执行。就可以解除劳动关系
    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据:《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。