前几年没有签订劳动合同，后来才签订劳动合同，以前的工龄还算吗？
2023-07-26 23:20:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
没有合同可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，可参照缴纳养老保险期限计算，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
法律分析：工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
法律分析：一，可以计算工龄，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
二，如果员工与用人单位解除劳动关系的，可以获得相应的补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
前几年没有签订劳动合同，后来才签订劳动合同，以前的工龄还算吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
大家都在问
-
前几年没有签劳动合同，后来才签劳动合同，以前的工龄还算吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
在公司干了俩年没有合同没有社保现在公司要重新签订合同前面的工龄还算吗
张健律师已解答获取解答 >
-
公司卖了，又签了合同，以前的工龄还算吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
前几年没有签订劳动合同，后来才签订劳动合同，以前的工龄还算吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
社保缴费是在地税还是社保局缴纳
社保地税
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
前几年没有签订劳动合同，后来才签订劳动合同，以前的工龄还算吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工工龄如何计算
工龄
计算工龄起止日规定
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
交通事故鉴定伤残赔偿标准
事故赔偿
工龄的作用有哪些？
工龄
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
被告人的居住证明怎么办
居住证明资讯
诉讼时效中止后怎么计算
诉讼时效计算
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我