拿着茶叶店营业执照办公室的健康证明辞职能不能带走？
劳动合同纠纷
2023-07-27 13:04:10
律师解答共有3条
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法律分析：一般来说公司给你办理的健康证离职了之后，你是不能拿走的，因为这种情况严格上讲是属于公司的财产，虽然使用权归你，但是所有权应该归公司，因此在离职的时候你是不能带走。法律依据：《公共场所卫生管理条例实施细则》 第三十八条 公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。
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法律分析：员工辞职应当办理的手续：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 -
员工辞职时应当办理下列手续：
（1）从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。
（2）办理工作交接。
（3）归还公司财物、文件资料及清偿债务。
（4）退还员工证件及结清工资。
（5）转移社保和档案等。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
