我和公司签订了就业协议，但他们在入职前违约了
劳动合同纠纷
2023-07-27 15:10:34
律师解答共有3条
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你不愿意签订协议可以不签订。如果公司对你提供了专项培训费用，可以约定服务期限。违反服务期限的约定应支付违约金
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签订劳动合同后，就业协议已经履行完毕，之后的辞职等行为不能作为单位要求支付1万元的合法理由，1万元违约金的约定届时已经失去效力
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就业协议书算违约的情形包括：
1、当事人不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定的就算是违约；’
2、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约定的义务也属于违约，违约需按照协议约定承担违约责任。法律依据：《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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