去年5月中旬17日，由于月中入职第一个月工资只有半个月，公司第一年按照上海当地最低比例缴纳社保，但没有按照我每月的实际收入缴纳社保。这是合规的吗？我可以为此理由直接离开，不用等30天
社会保险
2023-07-27 16:30:49
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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离职当月，公司只承担6天的社会保障，违法吗，我是第一个这样计算工资的人。
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离职当月，上班6天，单位只承担6天的社保，违法吗，而且一直没有这规定，我是第一人这么计算工资。
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