法律问答
入职一年上个月才开始购买社保,现在还能邮寄被迫解除
劳动关系
的通知并要求经济赔偿吗?
劳动合同纠纷
2023-07-27 20:34:08
律师解答共有3条
用人单位违法解除或终止劳动
合同
的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤赔偿后劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
1145
被迫解除劳动关系通知书
常用文书
324
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
劳动合同纠纷
5685
解除劳动合同后社保怎么办?
社保
37598
拖欠工资停止缴纳社保30天以上。可以邮寄被迫解除劳动关系的通
用人单位拖欠工资五六年,劳动者还能追讨,但是一般已经超过了仲裁时效,不能用仲裁和诉讼的方式来追讨,但
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系赔偿合同
合同范本
324
劳动关系解除社保随之转移
劳动维权
10714
解除劳动关系工伤赔偿协议书
财会
324
任职2年公司一直未依法缴纳社保,两天前我已提交了被迫解除劳动
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年
人咨询过
继续咨询
我去年十月份入职一家公司,入职的时候他让我签了试用期不交社保
试用期不交社保,若劳动者提出解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
人咨询过
继续咨询
工龄10年,公司单方面出待岗通知,只给发放最低工资。能申请被
劳动者被迫解除劳动合同,如果属于被违法解约的,可以要求赔偿。单位支付赔偿金的标准是劳动者在单位每工作
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
密云区律师
密云区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师