法律问答

雇佣18岁以下的员工合法吗?通过。

2023-07-28 09:31:13
律师解答共有3条
  • 法律分析:雇佣16至18岁的未成年人是合法的,但是需要对其进行特别的保护;雇佣16岁以下的童工是违法的。因此劳动者年满16周岁才能合法就业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
  • 法律分析:雇佣16至18岁的未成年人是合法的,但是需要对其进行特别的保护;雇佣16岁以下的童工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
  • 法律分析:用人单位雇佣16至18岁的未成年人是合法的,但是需要对其进行特别的保护;雇佣16岁以下的童工是违法的。因此17周岁可以打工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。