法律问答
企业职工如遇工伤,如何申请劳动能力鉴定
工伤索赔
2023-07-28 10:41:17
律师解答共有3条
工伤员工申请劳动能力鉴定所需材料如下:
1、工伤决定认定,即由社会保险行政部门对该职工的伤病是否属于工伤范围所作的书面决定;
2、职工工伤医疗的有关资料,即职工发生工伤情形后,到医疗机构进行治疗的相关资料。以上资料应由用人单位或工伤职工及其直系亲属,在向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请时提交。法律依据:《
工伤保险条例
》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律分析:工伤员工申请劳动能力鉴定所需材料如下:
1、工伤决定认定,即由社会保险行政部门对该职工的伤病是否属于工伤范围所作的书面决定;
2、职工工伤医疗的有关资料,即职工发生工伤情形后,到医疗机构进行治疗的相关资料。以上资料应由用人单位或工伤职工及其直系亲属,在向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请时提交。
法律依据:《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律分析:工伤员工申请劳动能力鉴定所需材料如下:
1、工伤决定认定,即由社会保险行政部门对该职工的伤病是否属于工伤范围所作的书面决定;
2、职工工伤医疗的有关资料,即职工发生工伤情形后,到医疗机构进行治疗的相关资料。以上资料应由用人单位或工伤职工及其直系亲属,在向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请时提交。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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