法律问答
雇佣18岁以下的员工合法吗?通过啊。
2023-07-28 13:16:09
律师解答共有3条
法律分析:雇佣16至18岁的未成年人是合法的,但是需要对其进行特别的保护;雇佣16岁以下的童工是违法的。因此劳动者年满16周岁才能合法就业。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律分析:雇佣16至18岁的未成年人是合法的,但是需要对其进行特别的保护;雇佣16岁以下的童工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律分析:雇佣16至18岁的未成年人是合法的,但是需要对其进行特别的保护;雇佣16岁以下的童工是违法的,因此不能雇佣16岁以下的临时工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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