法律问答
企业在家工作,工资按百分之七十发放,合理吗?
讨薪
2023-07-28 14:38:08
律师解答共有3条
法律分析:合法的。虽然是按小时给员工开工资,可能在签劳动
合同
时对工资发放办法没做明确规定。一般来讲,企业发放工资是按一定规定、制度等发放的,尤其是合同职员工,而且,发工资前有关领导也是审批签字的,如果有不同意见,再仔细看看劳动合同,如确实有出入,应该向领导提出申请,得不到批复可向当地劳动部门提出
劳动仲裁
。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律分析:工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
应该说是合理的,但是否合法就不一定了,法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方,在不满一个月前必须要做满一个月才能离职,除非在这期间单位同意。好像没有明确规定用人如果劳动者未提前通知如何扣工资,应该按照不同人员和单位的规章制度来执行,如果是一个要职人员,因你未提前知道,突然离职,如果给单位造成直接的经济损失,那么单位可以把你告到法庭,要求你赔偿的。
如果是一般员工,那就看单位的规章制度了,劳动
仲裁
也会从一个公平合理的角度去自由裁量,你的情况应该会扣一定的钱,毕竟是你违法在先,只是扣多少,很难说了。
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