法律问答

你们所谓一年补一个月工资，这个一个月工资怎么算的?

2019-05-31 23:55:42

试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一个月工资怎么算公式

你把一年一个月的工资补贴叫做什么？这一个月的工资是如何计算的

所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

三年的诉讼时效怎么起算

三年的诉讼时效怎么起算

被扶养人生活费算几年

损害赔偿 435

被扶养人生活费算几年

公司终止合同后，一年赔一个月工资，一个月工资怎么算

职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职补偿怎么算

辞职补偿怎么算

01:21

试用期辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 995

赔偿是一年赔一个月工资，一个月的工资怎么计算

职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1655

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1205

私立学校签了一份不退费的合同，可以退费吗？

你好，根据培训合同约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 860

合同上写着一式两份，可以吗？

需要看协议书写是否规范

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 745

如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 525

单务合同与双务合同之差异

单务双务合同有差异。单务合同一方只享有权利，如赠与；双务合同双方互有权利义务，如买卖。需根据具体情况

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 595

供暖合同纠纷处理方法有几个

供暖合同纠纷可和解、调解、仲裁或诉讼。和解是双方协商达成一致；调解是请第三方协助达成协议；仲裁是提交

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

濮阳律师范县律师南乐县律师清丰县律师台前县律师濮阳县律师濮阳市华龙区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权