法律问答
工作2个月20天。提前十天辞职。公司能扣工资吗?可以扣几天工资
讨薪
2023-07-28 14:54:11
律师解答共有3条
1.劳动者如果辞职,需提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需提前三天通知用人单位。
2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。
3.员工违反提前30天书面通知的规定,给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
老板辞退你的不但不用扣工资,还得赔偿损失给你,可以到
仲裁
委员会那里去仲裁,前提是你没触犯公司的规章制度,如果触犯公司的规章制度那就没赔偿金了,严重的还罚你款,更严重的就不用说了
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