法律问答

不到16岁的暑假工人,可以举报吗?

2023-07-28 15:16:29
律师解答共有2条
  • 暑假工16岁不算童工。
    劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
  • 举报童工需要的证据包括:
    (一)需要搜集物证,书证等证据材料。
    (二)身份证、户口本等证明年龄的证件。
    (三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。因此,对于举报童工最直接的证据就是照片、视频、音频等物件,其中最直接的还有人证。
    中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。