公司在怀孕期间进行绩效考核，影响工资
讨薪
2023-07-28 16:42:13
律师解答共有3条
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你好！以公司制度为准
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法律分析：怀孕期间被公司停职停薪，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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法律分析：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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