2022年轻微骨裂是十级工伤吗？
工伤索赔
2023-07-28 17:32:09
律师解答共有3条
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对于轻微骨裂算不算十级工伤，需要由专门的工伤鉴定机构进行鉴定，然后出具专业的鉴定书以及进行评级。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，职工和该职工所在单位与工伤认定不服的，可以要求重新鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 -
轻微骨裂一般算十级工伤。劳动者如果具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；或四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等情形的，能被认定为工伤十级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》
5.
10.1
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2
凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积 -
一般这些情形都属于十级工伤：
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
3、稚间盘突出症未做手术者；
4、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
5、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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