我已经连续三次与公司签订了固定期限合同。本合同本月底到期。目前，工作地点存在争议。我可以以公司违反劳动法解除劳动合同，申请双倍经济补偿为由，理由是公司没有与我续签固定期限劳动合同。
劳动合同纠纷
2023-07-28 21:48:10
律师解答共有3条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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