辞职的人能解除劳动合同协议吗？
劳动合同纠纷
2023-07-29 09:16:13
律师解答共有3条
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解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同依法解除后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
如果解除劳动合同的协议是用人单位与劳动者依法订立的，且意思表示真实合法，双方均具有相应的行为能力的，该协议有效。经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，是可以订立该协议，并且据此解除劳动合同的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 -
法律分析：双方可以协商协议解除劳动合同。协议解除需要满足以下几个条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同，
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动和依法订立生效之后，尚未全部履行之前进行。
3、用人单位和劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求。
4、用人单位和劳动双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
