法律问答

我的应届毕业生签了三方合同,现在告诉我如果我被解除合同,我可以通过法律渠道得到什么赔偿

劳动合同纠纷
2023-07-29 12:18:11
律师解答共有3条
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
  • 法律分析:劳动者对劳动合同的解除赔偿有:
    1、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
    2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失;
    3、劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:劳动者对劳动合同的解除赔偿有:
    1、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。
    2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。
    3、劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。