我的应届毕业生签了三方合同，现在告诉我如果我被解除合同，我可以通过法律渠道得到什么赔偿
劳动合同纠纷
2023-07-29 12:18:11
律师解答共有3条
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法律分析：劳动者对劳动合同的解除赔偿有：
1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失；
3、劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
法律分析：劳动者对劳动合同的解除赔偿有：
1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。
3、劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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