劳动争议诉讼案件举证有哪些注意事项？
劳动仲裁
2023-07-29 14:08:08
律师解答共有3条
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法律分析：劳动争议诉讼的举证技巧如下：
1、在向法庭提出证据材料时，应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明的事实；
2、证据材料为书证的，应当提供原件；
3、证据材料为视听资料的，应当提交未被剪辑、加工过的原始资料等等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 -
对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：
1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
《民事诉讼法》第六十四条法律依据：《民事诉讼法》第六十四条
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 -
对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：
1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。法律依据：《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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