我高三毕业，然后找了个暑假工。暑假工刚入职的时候没有要求，然后加了基本工资和佣金，然后加了绩效。然后今天说要加20个客户，少扣100。这是真的吗？违反劳动法
劳动合同纠纷
2023-07-29 14:18:10
律师解答共有3条
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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