法律问答

根据招聘信息面试、体检、合格后工作七个多月。现在签合同和招聘信息不一样，违法吗？我们应该如何维护我们的个人权利？

劳动合同纠纷

2023-07-29 14:42:12

如果公司给你发了录用通知，对企业和员工双方都有约束力，但由于没有签订劳动合同，尚未成立劳动合同关系，企业单方撤销的行为，应属于预期违约行为，应承担劳动者的损失，但是劳动者应承担举证责任
你好，可以投诉单位
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