起初，我解释说我是暑假工人，然后她告诉我工资是工作时间，八个小时，－每月休息4天，3500－一个月。接着工作了几天后，她告诉我我是暑假工人，一天100元
讨薪
2023-07-29 15:10:33
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 -
一般来说暑假工的工资是与雇佣单位协商好的。暑假工的法律定义是暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。暑假工工资结算以雇佣单位和学生劳动者事前协商好结算金额、方式和结算日期等，依据约定的方式发放。
其中需要注意的是暑假工工资一般不低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
