暑假工加班工资和平时上班一样怎么办？
讨薪
2023-07-29 15:16:07
律师解答共有3条
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具体的需要看公司的规章制度
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您好，很高兴为您解答，《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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